業務内容
- 未払い賃金
- 未払い残業代
- 不当解雇
- 退職強要
- 雇い止め
- セクハラ
- パワハラ
- 嫌がらせ
- 配置転換
- 労働条件の変更
- 労災
- 過労死
- 内部告発
- 社外通報
その他、労働問題についてお悩みのことがあれば、お気軽にご相談ください。
労働問題
労働に関するトラブルは、普段の生活や業務の流れと切り離せない問題も多く、
悩みやストレスを抱えつつも、なかなか切り出し辛い分野です。
弁護士は法律だけでなく交渉のプロでもあります。
代理人として、あなたの権利を守ります。
労働者側、企業側いずれも対応可能です。
悩みやストレスを抱えつつも、なかなか切り出し辛い分野です。
弁護士は法律だけでなく交渉のプロでもあります。
代理人として、あなたの権利を守ります。
労働者側、企業側いずれも対応可能です。
準備するもの
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- 就業規則(賃金規定など)
- 雇用契約書
- 給与明細
- タイムカードなど勤務時間を
証明できるもの
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- 証拠(送られてきたメール、
会話の録音・録画など) - 日記、業務日報などの記録
- 病院の診断書、領収書(通院した場合)
- 証拠(送られてきたメール、
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- 就業規則
- 雇用契約書
- 解雇理由証明書、解雇通知書
(会社に請求できます)
などをご用意いただけると、より的確かつスムーズなご相談が可能になります。不明な点はお気軽にご相談ください。
労働者の方にご用意いただくものと基本的には同じです。不明な点はお気軽にご相談ください。
